介護・福祉(ホームヘルパー・施設介護職員など)の求人・転職・就職支援

介護の仕事

• ホームヘルパー

  

  日常生活を営むのが困難な高齢者・障がい者の家庭に赴き、身体介護や家事援助を提供する、現在の高齢化社会を根底で支える存在です。

  1級または2級の講習修了後、認定された訪問介護員のことで、利用者の身体介護や家事援助を行います。特に2級ヘルパーは介護業務の入門的な職種でもあり、需要が非常に高く、ほとんどの介護スタッフの募集で必須条件となっています。厚労省は法改正により平成25年4月からこれらの講習を「介護職員初任者研修」と名称変更し、介護に従事する人材のキャリアパスの第一段階として位置づけています。現状では慢性的に人材が不足しているため、資格がなくても日常業務に従事しながら資格を取らせてくれる法人も多くなっています。

• ケアワーカー

  

  国家資格でもある介護福祉士のことで、介護に関するスペシャリストとして非常に評価が高く、
  実務だけでなく介護者への指導も行います。

  ホームヘルパー同様、身体または精神に障がいがある人の介護や日常生活のサポートを行います。ただホームヘルパーが認定資格であるのに対し、ケアワーカー（介護福祉士）は、国家資格であり、取得が難しいことから、雇用者や利用者の信頼度や社会的評価が非常に高いといえます。給与を含んだ待遇面でも優遇されることが多く正社員雇用についても有利なため、活躍の場もホームヘルパーに比べて幅広くなります。現場責任者となることも多く、介護者への指導を行うなど、まさに介護のスペシャリストと言えるでしょう。

• ケアマネージャー

  

  要介護者のためにケアプラン作成や関係機関との連絡・調整を行う介護支援専門員のことで、
  介護・福祉系のなかで特に人気の高い職種です。

  現場で直接介護にあたるのではなく、要介護者が適切な介護サービスをうけられるように計画を立てたり、業者や行政などとの連絡や調整を行ったり、いわば事務方としてサポートしていくのがケアマネージャーの仕事です。その資格を得るには、医療・介護・福祉系の資格を所持してなおかつ実務経験5年以上が通常必要ですが、これらの資格がなくても各種用件を満たせば受験は可能です。慢性的な人手不足で圧倒的な売り手市場のため、就職は非常に有利で給与面も他の介護・福祉系の職種より高い傾向にあることから、花形資格として高い人気があります。

介護・福祉(ホームヘルパー・ケアマネージャー・ケアワーカー等)への転職支援をアイデムでは行っております。
よく耳にしたことのある「少子高齢化社会」が、月日をたつことでより現実味を帯びてきました。厚生労働省によると、2012年75歳以上が1,511万人(日本の総人口比11.8%)であるのに対して、2025年には2,179万人(同比18.1%)と予想しております。そのため、約10年後には日本人の5人に1人が、75歳以上の方となる「超高齢化社会」になると言われております。
しかしながら、その人達を支える保障、サービスは未だに不十分のまま、急ピッチで整備が整えられている状態です。超高齢化社会が解決すべき問題点の1つに、求人件数は多いものの介護職を担う人材が足りていないというものがあります。介護職の人材が増えていかない代表的な要因として”介護職に対するネガティブなイメージ(大変そう・辛そう等々)”があるのですが、現場の声を聞いていると、世間の方が抱いているイメージと異なることが多々あります。「もちろん辛いこともあるが、やりがいがあるし、周りの方に助けられて充実しています。」といった声が聞かれることも少なくなく、ベストマッチングな関係が構築されると、非常に充実した日々が送れるようです。
だからこそ、1人1人の希望条件と、専任のキャリアアドバイザーのサポート、豊富な求人案件が重要となります。日本の未来に挑戦する方々に、我々アイデムはお力になれればと思います。介護業界を目指すあなたに、ベストマッチングな求人を！